Jovem aprendiz em Valinhos/SP - Vagas Tempo Portal

Sobre:

Jovem aprendiz em Valinhos/SP - Vagas Tempo Portal

Pré-requisitos para ser um menor aprendiz na empresa:

Menor precisa ter  entre 14 a 24 anos incompletos. Os jovens aprendizes com menos de 18 anos deverão estar acompanhados de seus pais ou responsável para poder participar deste ótimo programa de jovem aprendiz em Valinhos/SP , em todas as etapas do processo;
Estar cursando o ensino fundamental ou médio;
O jovem aprendiz precisa ter disponibilidade para atuar durante seis horas, em quatro dias da semana.

Vagas de jovem aprendiz em Valinhos
nas áreas:

Vendas: o Jovem aprendiz poderá dar suporte administrativo na execução final da venda ou fazer contato com clientes interessados nos produtos oferecidos pela empresa;
Pós Vendas: O menor aprendiz em SP irá auxiliar em toda a rotina administrativa, podendo abranger departamentos como financeiro, administrativos ou recursos humanos;
Oficina: para jovens aprendizes em Valinhos que aprendem atividades específicas em cursos das áreas de mecânica, elétrica, funilaria ou pintura.

Bolsa Auxílio e benefícios para ser um aprendiz em Valinhos:

Bolsa auxílio no valor de R$ 680,00;
Benefícios: vale refeição, vale transporte e seguro de vida.

Estrutura do programa de jovem aprendiz:

Inscrição dos jovens aprendizes em valinhos  interessados, através do site da empresa – www.tempoveiculos.com.br, link TRABALHE CONOSCO. A inscrição do CV deverá ser feita exclusivamente para a vaga com a nomenclatura MENOR APRENDIZ, que constará no site mencionado;

Análise dos currículos do jovem aprendiz , assim como coerência com os requisitos para participação do programa de jovem aprendiz.

ATENÇÃO: Atender aos pré-requisitos divulgados não garante a sua aprovação do menor aprendiz  para a próxima fase do programa de aprendizagem na empresa. Será realizada uma análise do perfil de cada candidato,levando em consideração diversas necessidades do Programa, além das especificações de cada vaga de menor aprendiz;
Testes de conhecimentos gerais, realizados presencialmente.
Dinâmica de Grupo;
Entrevista;
Contratação dos candidatos selecionados;
Inserção no respectivo departamento, através de orientações, treinamentos e efetiva atuação;
Integração a empresa.

Mais informações acesse aqui e confira mais sobre os trabalhos de menor aprendiz.
Cadastro na vaga Envie seu cv:

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Seu Email: (obrigatório)

Copie seu curriculo: (obrigatório)


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